hrm
HRM & HRD
HRM มีหน้าที่อะไรบ้าง? ต้องทำอะไรบ้าง? · คัดหา จัดสรร ว่าจ้าง หาพนักงานใหม่ · คัดเลือก คัดกรอง ผู้สมัครงานให้เหมาะสมกับองค์กร และตำแหน่งที่บริษัทเปิดรับ · จัดการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ · จัดอบรม
โดยทั่วไปงาน HR จะแบ่งเป็น 2 กลุ่ม คือ HRM การบริหารทรัพยากรมนุษย์ และ HRD การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในส่วนของ HRM คือ การบริหารทรัพยากรบุคคล ทั้งองค์กร ไม่ว่าจะเป็นโครงสร้างใรบริษัท ตลอดจนถึงเรื่องของการดูแลต่าง ๆ ภายในองค์กรที่ควรพึงมี โดยหน้าที่หลัก ๆ มีดังนี้
รายงาน สิ่ง ประดิษฐ์ รายวิชา HRM From Theories to Practices จะเป็นการศึกษาแนวคิดการบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ รวมถึงได้เรียนรู้และเข้าใจบทบาทการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ถูกต้อง ตลอดจนสามารถนำความรู้ เครื่องมือ Human Resources Management : HRM การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Human Resources Development : HRD 1 2 Page 3 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ Human Resources Management : HRM
