KPI – OKR ต่างกันอย่างไร อะไรเหมาะกับองค์กรคุณ

KPI หมายถึง เครื่องมือที่ใช้วัดผลการดำเนินงานหรือประเมินผลการดำเนินงานในด้านต่างๆ ขององค์กร ซึ่งสามารถแสดงผลของการวัดหรือการประเมินในรูปข้อมูลเชิงประมาณเพื่อสะท้อน ประสิทธิภาพ

KPI ย่อมาจากคำว่า Key Performance Indicator · Key: จุดหลัก หัวข้อหลัก หรือ เป้าหมายหลัก · Performance: ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล หรือ ผลของการกระทำ · Indicator:

kpi รายบุคคล KPI คือ Key Performance Indicator เป็นหนึ่งในรูปแบบการประเมินความสามารถในการทำงานของพนักงานที่หลาย ๆ บริษัทเลือกใช้ เพื่อช่วยให้คนเป็นหัวหน้ามองเห็นขอบเขตความสามารถ

สมาชิก blackpink Setting SMART KPIs · Specific: be clear about what each KPI will measure, and why it's important · Measurable: the KPI must be measurable to a defined standard