สนช ผ่านกฎหมายเพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปี ได้ 400 วัน

สนช ผ่านกฎหมายเพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปี ได้ 400 วัน ค่าชดเชยเลิกจ้าง

ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย กรณีเงินได้ที่ได้รับจากการเลิกจ้าง ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างเป็นเงิน อย่างไรก็ตาม ในส่วนของเงินค่าชดเชยที่ได้รับตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานสัญญาจ้าง

จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง กรณีที่ลูกจ้างได้รับเงินค่าชดเชยการเกษียณอายุกับนายจ้างแล้ว ต่อมานายจ้างจ้างลูกจ้างทำงานต่อ ในหน้าที่เดิม โดยทำสัญญา ๓ ฉบับ ๆ ละ 5 เดือน แล้วนายจ้างไม่จ้างต่อ ลูกจ้างจะมีสิทธิได้รับค่าชดเชย (ได้ โดย นอกจากการได้รับ “ค่าชดเชย” ดังกล่าวแล้ว ตาม พระราชบัญญัติประกันสังคม พ ศ ๒๕๓๓ มาตรา ๗๘ และ มาตรา ๗๙ ยังบัญญัติให้ลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนในระบบ ประกันสังคมมีสิทธิได้รับ “ประโยชน์ทดแทนใน เงินชดเชยตามกฎหมาย คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือถูกให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และไม่มีความผิดใด ๆ

ฝาก15 รับ100 ทํา ยอด200ถอนได้100 ล่าสุด - ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน - ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่า