ลูกจ้างต้องรู้! หากถูกเลิกจ้างกะทันหัน ต้องได้รับเงินชดเชยเท่าไหร่?

เงินชดเชยเลิกจ้าง ประกันสังคม 2565 จ่ายเท่าไหร่ กรณีใดบ้าง จ่ายชดเชยเลิกจ้าง

อัตราเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานจะคิดตามอายุงาน โดยใช้อัตราเงินเดือนล่าสุดในการคำนวณเงินชดเชย * ถ้าถูกไล่ออกเพราะความผิดร้ายแรงบางอย่างของตัวลูกจ้างเอง จะไม่ได้รับเงินชดเชย

จ่ายชดเชยเลิกจ้าง นอกจากการได้รับ “ค่าชดเชย” ดังกล่าวแล้ว ตาม พระราชบัญญัติประกันสังคม พ ศ ๒๕๓๓ มาตรา ๗๘ และ มาตรา ๗๙ ยังบัญญัติให้ลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนในระบบ ประกันสังคมมีสิทธิได้รับ “ประโยชน์ทดแทนใน เลิก จ้าง ได้ โดย ไม่ ต้อง จ่าย ค่า ชดเชย เช่น ลูกจ้าง ไม่ พอใจ ที่ ถูก นายจ้าง ลงโทษ จึง ทําลาย ทรัพย์สิน ของ นายจ้าง ชักชวน ลูกจ้าง อื่น ให้ ก่อ ความ - นายจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าให้แก่ลูกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อบกว่า 30 วันก่อนย้าย ถ้าลูกจ้างไม่ประสงค์จะไปทำงานด้วย ลูกจ้างมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาจ้างได้โดยได้รับค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าร้อยละ

15รับ100 ทํา 200 ถอนได้100 เมื่อนายจ้างให้ลูกจ้างออกจากงานโดยการเลิกจ้าง โดยทั่วไปแล้วนายจ้างอาจต้องจ่ายเงินที่นายจ้างต้องจ่ายให้ลูกจ้างตามกฎหมายแรงงาน เช่น เงินชดเชยตามกฎหมาย นอกจากนี้ นายจ้างก็อาจให้เงินอื่น ๆ นอกเหนือ