ลากิจ
ใบลากิจ หรือใบลาป่วย
การลากิจ ลากะทันหัน จากพนักงาน กับแนวทางปฏิบัติจากทั้งหัวหน้างาน และ HR ควรออกมาในรูปแบบการหาทางออกร่วมกัน โดยคำนึงถึงเรื่องการสื่อสาร ความเห็นอกเห็นใจกัน และเข้าใจกัน
การลากิจ : ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลากิจ เพื่อกิจธุระอันจำเป็น เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะ แบบลาป่วย ลากิจ ลาคลอด 22 เมษายน 2567 12 ครั้ง ศิภาวรรณ ปานประทีป แชร์ เอกสารแนบ 1 ไฟล์ ลาป่วย_กิจ_คลอด pdf, KB, ดาวน์โหลด เปลี่ยนภาษา เลือกภาษา ▽
ฮานเด บาลาดิน แบบใบลาป่วย ลากิจ ลาคลอดบุตร วันที่ …… เดือน ………………………… พ ศ …………… เรื่อง ขอ สำหรับงานการเจ้าหน้าที่ ได้ลา ลา การลากิจ : ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลากิจ เพื่อกิจธุระอันจำเป็น เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะ
