ลาออกจากงานประจำ หรือลาออกจากประกันสังคม ม 33 ต่อมาตราอื่นดีไหม?

เงินค่าคลอดบุตรกี่วันได้  มาตรา ๔๑ เดิม กาหนดให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกิน ๙๐ วันโดยนับรวมวันหยุดที่มีระหว่างลา และกาหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงในวันลาเพื่อ คลอดบุตร ยื่นแบบขอเปลี่ยนสถานพยาบาล; ประวัติการเปลี่ยนแปลงสถานพยาบาล; การใช้สิทธิประโยชน์ทดแทน; การคำนวณเงินสงเคราะห์ชราภาพ; ขอเบิกสิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตร; ขอเบิกสิทธิประโยชน์

ถ้าไม่ติดขัดอะไร น่าจะ 7-15 วัน หากว่านานเกินไปให้ติดต่อประกันสังคมที่ได้ยื่นเรื่องเลยค่ะ คุณแม่มีสิทธิรับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร โดยเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง เป็นเวลา 90 วัน ; หากคุณแม่และพ่อ เป็นผู้ประกัน

ข้าพเจ้ายินยอมชดใช้เงินที่ได้รับไปโดยไม่มีสิทธิตลอดจนค่าเสียหายต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นให้แก่สำนักงานประกันสังคมภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ สำนักงานประกันสังคมแจ้งให้ข้าพเจ้าทราบ จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐาน ไม่จริง เพราะการคลอดปัจจุบันคุณแม่ไม่ได้คลอดตามยถากรรม มีการควบคุมการคลอดไม่ให้นานเกิน 8 ชม บุตรโดยไม่ได้คุมกำเนิดวิธีอื่น ''ดังนั้น ถ้าหาก ประกันคู่สัญญา ค่าบริการ และค่าใช้จ่ายต่างๆ แพ็ก